現在買東西真的是太方便了，而且每個商城都有很多優惠
因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城，在這個特殊時期，不出門也是顧慮到自身安全
無論是生活上用的，還是比較高單價的3c產品，目前在網路上選購比較多，真的是非常方便啊
科技始終來自於惰性真的沒錯，這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)
【盛香珍】Dr.Q荔枝蒟蒻265gX3件組(每包約14入 共42入)是我在網路上閒逛時，猛然看到的產品，而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了
以實用性，價格，網路開箱文，臉書還有Dcard的相關資料來判定，推薦的人真的不少
而且當時的入手價跟現在比，現在入手才真正賺到，實際到貨後，也是非常的符合我的需求~~~
最近家人也是很需要這個【盛香珍】Dr.Q荔枝蒟蒻265gX3件組(每包約14入 共42入)，不枉費做了好幾天功課，好險沒出槌
現在終於等到最佳購買時機，不然等下次折扣，不知道等到甚麼時候
所以我個人對【盛香珍】Dr.Q荔枝蒟蒻265gX3件組(每包約14入 共42入)的評比如下
外觀質感：★★★★
使用爽度：★★★★☆
性能價格：★★★★☆
詳細介紹如下~參考一下吧
完整產品說明
《盛香珍》Dr. Q 荔枝蒟蒻
全新型態擠壓式口袋蒟蒻果凍▼引領潮流
★原廠力挺~全新研發日本最流行的擠壓式袋型果凍!!
★獨家添加果汁原汁 & 蒟蒻成分, 增添口感!
★特地添加台灣產荔枝原汁~ 完美呈現台灣荔枝香氣!!
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入口後的水果香味更是挑逗您的舌尖味蕾!
★採用新型擠壓型口袋型設計~包裝經過特別精心設計,開口方便撕開且不黏手,且食用方便~一口一個剛剛好~吃多少擠多少的設計~也更方便消費者食用!
★每袋有14個入~
品牌名稱
包裝組合
- 3~5入
- 袋裝
認證
- ISO
重量
- 601g~800g
產地
- 台灣
口味
- 水果
商品規格
- 1.商品組合：265gx3包入
2.商品規格：265gx3包入
3.商品品名：Dr. Q 荔枝蒟蒻
4.商品重(容)量：265g
5.內容物名稱(成分)：水、荔枝原汁、蔗糖、果糖粉、果凍粉(鹿角菜膠、葡萄糖、氯化鉀、玉米糖膠、刺槐豆膠、磷酸鈣)、蒟蒻粉、蘋果酸、檸檬酸鈉、香料、異抗壞血酸鈉、檸檬酸
6.食品添加物名稱：果凍粉(鹿角菜膠、葡萄糖、氯化鉀、玉米糖膠、刺槐豆膠、磷酸鈣)、蒟蒻粉、蘋果酸、檸檬酸鈉、香料、異抗壞血酸鈉、檸檬酸
7.原產地(國)：台灣
8.製造廠商或國內負責廠商名稱：成偉食品股份有限公司
9.製造廠商或國內負責廠商地址：台中市梧棲區自強一街146號
10.製造廠商或國內負責廠商電話：04-3600-2626
11.以消費者收受日算起，至少距有效日期前?日以上：無
12.食品業者登錄字號：B-112999372-00001-2
13.投保產品責任險字號：1300-03AKP0000017
備註欄：有效期限:12個月
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...企業核心 無論什麼企業，什麼投資人，創立企業的初衷都是為了賺錢。在企業不斷成長的過程中，都希望企業能做大做強，百年長青。在企業不斷發展正大，慢慢的形成五大核心。 1.制度核心 無論是創業初期還是企業步入正軌，制度從創業第一天開始就應該初具雛形，隨著企業的發展而不斷完善。制度就像一隻手，一雙眼睛時時刻刻約束著員工的行為，包括企業負責人的工作行為。若有違反無論職務高低一律按制度懲處。好的制度可以讓工作更加順暢，讓每個工作參與者知道自己的工作內容及所承擔的責任，讓工作流水化。讓每一個人知道自己的權與責。 不斷完善自己企業的制度管理，按制度辦事，制度面前人人平等。 ...制度面前人人平等 2.組織核心 權利與責任是相輔相成的兩個共同體，讓兩個方面處於平衡才能更好的為企業服務。有什麼樣的權利就要負什麼樣的責任。一個人只能有一個直接上司，不要利用自己的職務越級給下屬下指令。這樣會讓下屬不知道聽誰的，不知道怎麼做。 一個人只能被一個人直接領導 ...一個人只能被一個人領導 3.人才核心 企業要發展就得不斷招兵買馬，經過長期的優勝劣汰總有來來往往的人，企業要發展最終就是人才的核心，你擁有了技術人才核心你就是技術生產型企業，你擁有了營銷人才你就是銷售型企業，你擁有了知識儲備型人才，你就是顧問型企業。一個企業怎麼發展取決於企業擁有多少專業類人才。 企業最終的競爭就是專業人才的競爭。 ...萬里挑一甄別人才 4.文化核心 企業文化核心是一個企業所有員工的價值觀體現。企業文化決定了企業內部的凝聚力及企業對外展示的最好表現。是打造優秀團隊的堅實基礎。在企業文化打造成功的例子有很多，就像李雲龍打造的亮劍精神一樣，他團隊裡面的人沒有一個是慫的，都是勇往直前的勇士。 打造適合自己企業的企業文化 ...打造適合自己企業的企業文化 5.流程核心 制定企業的工作流程，以結果為導向，合理的分配企業流程，讓參與部門以流程為導向，各司其職。打破傳統的垂直部門管控，讓平行部門按照部門屬性主動參與進工作流程中。避免平行部門之間的相互推諉設卡。 運用流程讓每一個部門及時快速完成部門工作，從而提高工作效率 ...按流程提高工作效率
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/m989lkz.html
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